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我已经16岁了，但不到18岁。我和劳务公司签约是两个月，我工作了40天就去。工厂已经同意了。但是，他要扣除我九天的工资。他不应该依靠我们九天的工资吗？他有权扣除吗？
更新时间：2021-08-25 05:45:00
问题描述：
我已经16岁了，但不到18岁。我和
劳务公司
签约是两个月，我工作了40天就去。工厂已经同意了。但是，他要扣除我九天的
工资
。他不应该依靠我们九天的工资吗？他有权扣除吗？
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一般扣工资会有下面三个情况：
1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
2、工作期间违反
公司规章制度
或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有
绩效工资
，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
若企业扣工资没有合法合理的理由，
劳动者
可以向
劳动监察部门
投诉，获得自己应得的工资。
2021-08-25 05:41:03
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用人单位
拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-08-25 05:45:00
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