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企业员工在职场突然病死应如何赔偿。

更新时间：2021-08-24 20:31:49
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企业员工在职场突然病死应如何赔偿。
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    工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。抢救超过48小时死亡的不算工伤
    2021-08-24 20:25:25
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    按职工保险条例及实施细则，计算抚恤等问题
    2021-08-24 20:28:37
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    已帮助1077483 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，是否认定为工亡呢
    2021-08-24 20:31:49
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