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一个月31日,上班30日,休息1日,工资只计算26日,公司这种做法违法吗?8月我上班27天休息1天,休息3天,工资上班23天!我们应该怎样保护自己的权利?
更新时间:2021-08-24 01:50:40
问题描述:
一个月31日,上班30日,休息1日,
工资
只计算26日,
公司
这种做法违法吗?8月我上班27天休息1天,休息3天,工资上班23天!我们应该怎样保护自己的权利?
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劳动报酬
不得低于当地的
最低工资标准
,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2021-08-24 01:44:52
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对公司处理不服 可以申请
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