我和同事几个人在公司工作了四个月,公司一直没有和我们签约,也没有买社会保险。工资每月支付30%,工资总是拖延。这种情况该怎么办,急于求成。

更新时间:2021-08-21 18:36:24
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我和同事几个人在公司工作了四个月,公司一直没有和我们签约,也没有买社会保险工资每月支付30%,工资总是拖延。这种情况该怎么办,急于求成。
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    公司不签劳动合同,不上社保,可以申请劳动仲裁,公司支付最长十一个月的双倍工资,补缴社保并缴纳罚金,具体法律依据如下:
      《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
      《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2021-08-21 18:27:14
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-08-21 18:32:24
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    提供相关证据,申请劳动仲裁
    2021-08-21 18:36:24
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你好,我想咨询一下,我在一公司工作了三个月,没有给签合同,工资一直拖欠,应该怎么办
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可以提起劳动仲裁,要求公司补缴在职期间的社保或支付现金,拖欠的工资应当补发,同时依据离职原因不同可能还有经济补偿金或赔偿金。
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我在公司工作半年多了,至今未与公司签订劳动合同,也没保险金等东西,公司只发给我80%的工资,
去劳动局申请仲裁,要求:1、发放20%的工资2、补缴当地的强制险种(一般是失业保险和医疗保险)3、双倍支付未签订劳动合同期间的工资(也就是每月多少钱,再加这么多
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