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已离职，没有签订劳动合同，怎么办

更新时间：2021-08-21 07:30:50
问题描述：
在酒店工作时，我辞去了工作，并承诺支付2500元到2800元的最后一笔工资，直到我离职。现在我已经辞去了我的工作。一个月有20天的工资外加2500元押金。自从我离职以来，我两次没有被告知过我的薪水。我联系了老板，老板让我等通知。如果我没有签劳动合同怎么办？
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    试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2021-08-21 07:24:40
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    按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2021-08-21 07:28:34
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    没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    （3）通过诉讼途径解决。
    2021-08-21 07:30:50
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未签订劳动合同怎么办
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劳动合同纠纷 773
你好，我想请教一下，员工没有跟我们签订劳动合同，突然离职怎么办
在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依
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您好，可是我们没有签订劳动合同，怎么办呢
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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试用期劳动合同怎么解除
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辞职了，没有签劳动合同，怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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已离职，没有签订劳动合同，怎么办
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，我现在要离职，我怎么办。
提前30天书面通知公司解除劳动关系，此种情况下，公司不能扣工资。你现在可以先找公司协商。且根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部4个答案 >
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至今没有签订劳动合同，我现在想要离职，怎么办。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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五年未签订劳动合同，离职 ，怎么办
单位应该支付补偿金等项目
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没有签劳动合同，想离职怎么办，
尽快去劳动局投诉
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实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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但要签一年的合同，怎么可能辞职ma
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司准备起诉我，说我之前的工作原因给公司带来了损失
您好，结合案件具体情况判断
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催
如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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