首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司组织企业内部培训，非外界组织，在学习培训前一天临时性通告任何人签服务合同，务必服务项目满2年要不然赔偿款3500，且不允许职工不参与，不然就辞职。那样的协议书是不是合理合法
更新时间：2021-08-20 23:56:40
问题描述：
公司组织
企业
内部培训，非外界组织，在学习培训前一天临时性通告任何人签
服务合同
，务必服务项目满2年要不然赔偿款3500，且不允许职工不参与，不然就辞职。那样的
协议书
是不是合理合法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
787447
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位服务
协议
六年，
违约金
二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
相关法律规定：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-08-20 23:50:57
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1163662
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好。
可以投诉
2021-08-20 23:55:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1389375
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以依据
合同
约定进行处理
2021-08-20 23:56:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
培训协议服务期规定
劳动合同纠纷
17042
gmp法律法规培训，也没有说明培训费用的情况下，组织的培训，是否合理
公司给安排员工培训，会设置考核项，考核不通过的，也有要求自行负担培训费的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
岗前培训协议合同范本
民法典
2341
个人培训技术合同怎么写
民法典
370
企业开展外地员工培训，产生了一些旅差费！可是企业內部自身学习培训的！那时候签署了培训协议！如今工作年
违约金是由当事人通过协商预先确定，在违约后生效的独立于履行行为之外的违约方向对方支付的一定数额的金钱。当事人的约定是违约金产生的首要条件。与损害赔偿金相比，违约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生培训协议合同范本
民法典
558
见习生在新员工入职企业前，企业机构了一次学习培训，并签署培训协议，学习培训完毕务必与改企业签订合同，
只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，例如工资低于当地最
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排本人参加培训，培训后才告知本人培训协议相关事宜，是不是要向公司赔偿费用？
你好，专项培训主要是针对劳动者本人，并且发生实际培训费用，并有相应的费用凭证予以证实。一般情况下，专项培训是用人单位拨专项经费，对劳动者进行一定期限的专项业务技
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司组织内部培训，非外部机构，在培训前一天临时通知所有人签服务协议，且不允许员工不参加，是否合法
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业培训协议中，公司暂时支付培训费用，培训完成后，是否合法
你好，如果只是普通的培训，是不合法的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
培训协议中，培训费用由员工自行解决，企业只提供住宿和交通补助，公司可暂时交付培训费，是否合法？
这是违法的 没有道理的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
员工参加了公司组织的技能培训，合同期未满离职，公司有权扣回培训费用吗？前提是没有签培训协议。
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
店铺转让费已经支付，可以退还吗？
你好，应当按照转让协议内容约定进行判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
婚宴交押金不签合同可以退还押金吗？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
没签合同也没说住多久可以退押金吗
能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金，可按约定办理；若无约定，则需协商或通过诉讼确定退押金事宜，同时保留好相关证据以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
加工水晶球，签回收合同可信吗
建议谨慎核实，避免上当受骗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
合同的终止就是合同的解除，二者有区别吗
合同终止与解除不同。 终止包括债务已履行、抵销等情形，解除则是因违约等原因提前结束合同。处理方式有协商和诉讼，协商依据双方意愿达成一致，诉讼则通过法律程序解决争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看，您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用，但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料，这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海落户的合同纠纷可以吗？
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人，与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人，不一定就是户口本上的户主，户口本与产权证登记内容和权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潮州律师
同城律师：
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113124 人
别人欠我货款要不上
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 87105 人
我想咨询买房的事
2分钟前
邓开明律师
近期帮助 11011 人
前女友找我要钱去办自己的私事，那个钱能不能要回来
3分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36321 人
在不知情的情况下犯了环境污染罪怎么办？
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113124 人
入职时未签订劳动合同，只是口头约定了15万的年薪，五险一金也未缴纳，我该怎么办
4分钟前
郭庆梓律师
近期帮助 18434 人
我还没到停职时间，我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗？公司逼我要辞职，因我是不辞就逼我换岗。
4分钟前
马军律师
近期帮助 3463 人
我当时签了一份解除终止劳动合同证明书，没法要补偿了？这样还有提劳动仲裁的必要吗？
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 87105 人
咨询一下试岗期七天，公司一个月薪资是有责底薪5000➕提成，向他索要五天工资应该怎么算呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
