上班期间从梯子上摔下来导致腰椎骨折。

更新时间:2021-08-20 19:55:27
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上班期间从梯子上摔下来导致腰椎骨折。
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    关于劳动合同法员工骨折疗养多长时间 ,通常情况下,如果劳动者因工伤而导致停工留薪的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    2021-08-20 19:48:58
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    你好 申请工伤鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿
    2021-08-20 19:50:32
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    你好:可以起诉解决,要求赔偿
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保险公司会根据造成的实际损失,在保额限度内赔偿
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我的父亲不小心从梯子上摔下来,从梯子上摔下来,现在在那天住院了。
一、证明工作的地点,牢记施工单位名称。 1、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽,留意工地上施工单位发布的公示信息,必要时,多用手机记录平常工作情况。
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前些天上班的时候从梯子上摔下来导致脑部摔伤,这个算不算工伤
非因工负伤,治疗休养期间按不低于当地最低工资80%支付病假工资。职工骑电动车上班途中摔伤,因为自己负主要责任,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤,是非因工负伤。
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上班时间回家,在家里的梯子上摔下来算不算工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
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在工地上班。在梯子上摔下来。导致受伤。
你好,你可以详细说下具体情况,具体法律处理途径可以找律师具体详细咨询
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我妹在班上打扫卫生时梯子坏了 从梯子上摔下来了
可以起诉解决。。。。。。。。。。。。。。。
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在工作中梯子坏了从梯子上摔了
可以在好后,向老板要医疗费,及工资。
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工人从梯子上摔下来算不算工伤
可以申请工伤认定,构成工伤的,用人单位和社保部门承担相应的责任。
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公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
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