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用人单位对劳动者罚款正常吗？
更新时间：2021-08-19 16:51:25
问题描述：
用人单位
对
劳动者
罚款
正常吗？
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订
劳动合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付
经济补偿金
和其他损失等。
2021-08-19 16:45:22
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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。
公司
对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司
企业
的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定并经过相关的公示方式或者
合同
约定的方式为劳动者所了解的
2021-08-19 16:50:07
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你好；到劳动局投诉解决
2021-08-19 16:51:25
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