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您好，我还在嘉兴平湖工作，做了2个半月，原本讲好的最少三千，管吃管住，随后发放工资的情况下给大家算的是两千五一个月，大家不干了，他应不应该扣减水电气跟吃住费
更新时间：2021-08-19 08:37:29
问题描述：
您好，我还在嘉兴平湖工作，做了2个半月，原本讲好的最少三千，管吃管住，随后发放
工资
的情况下给大家算的是两千五一个月，大家不干了，他应不应该扣减水电气跟吃住费
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根据《劳务
合同
法》的规定，用工单位有支付给
劳务派遣
工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务，如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜费等。如果根据双方合同约定，由
用人单位
直接发放派遣工上述费用，这些费用属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，应准予在税前扣除，但却不能作为本单位工资、薪金在税前扣除，只能作为劳务费用扣除，又因为其无法取得相应的发票，仍然无法在企业所得税前扣除。
因此，这一矛盾有待有关部门出台新的文件加以明确。目前情况下，用工单位规避风险的办法是合同中约定，被派遣人员的工资由劳务派遣公司发放，劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位，这样，这笔费用才能在企业所得税前扣除。
2021-08-19 08:30:49
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用人单位拖欠或克扣工资，
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-08-19 08:37:29
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