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签了有固定期限两年的劳动合同，但本人工作了半年多就想辞职，如果公司不同意辞职这样合法吗？

更新时间：2021-08-19 08:22:49
问题描述：
我签了一份固定期限为两年的劳动合同，但工作半年多后想辞职。如果公司不同意辞职是否合法？
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我与公司签了劳动合同。期限是三年，我没有干满三年就辞职了，老板也同意我辞职了，合同是不是就作废了
劳动合同可以作废。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以作废。
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签了有固定期限两年的劳动合同，但本人工作了半年多就想辞职，如果公司不同意辞职这样合法吗？
1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。 2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的
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和公司签了三年的劳动合同，但是只做了半年就想辞职，这样行不行啊？
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七
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试用期还有两周就满了，想辞职，劳动合同签了一年的，辞职有影响嘛？
在试用期提前3天提出辞职即可
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我签订了固定期限的劳动合同，但在还试用期，现在是否可以辞职？
根据你们之间的合同约定的进行的
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我签订了固定期限的劳动合同，但在还试用期，现在是否可以辞职？
根据你们之间的合同约定的进行的
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工作了十七年，单位以自动离职不同意经济补偿，同时，2008年签订两年期劳动合同，与工作了十年应签订无
可以要求补偿。
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拖欠工人工资1000元，违法吗？
可以申请劳动仲裁
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针对劳动合同生效日期的处理，通常有两种方式：一是以双方签字日期作为合同的生效日期，二是按照合同中明确约定的日期执行。在确定生效日期时，双方应充分理解并达成一致意
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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怀了第四个孩子，有产假吗？
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我们这边每天工作10多个小时不包括休息请问是不是违法了
违反了《中华人民共和国劳动法》，相关规定每天工作时间不超过八个小时，延迟工作时间一般不超过一个小时
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我家小孩再北京上班，后来茶楼 叫我们去他那里工作，我和另一个同事去了，怎么办？
你好，具体什么纠纷？建议详述
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