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暑期工做了26天，随后她们统一发放工资全是下个月25号，随后我离职了，他不立刻帮我薪水，非说起直到下月15号，我急需回家了。我该该怎么办
更新时间：2021-08-17 14:06:46
问题描述：
暑期工做了26天，随后她们统一发放
工资
全是下个月25号，随后我
离职
了，他不立刻帮我薪水，非说起直到下月15号，我急需回家了。我该该怎么办
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除
用人单位
同意，或者具有法定过错的情形之外，不能马上走。
劳动
合同履行
期间，
劳动者
可以按《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。
一、协商一致解除合同
根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。
二、提前通知用人单位解除合同
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内提前3天通知用人单位，试用期满提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。
2021-08-17 14:00:25
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通常情况下，
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应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2021-08-17 14:02:58
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的
劳动监察
大队投诉；可以到当地人力资源
社会保障
局劳动
人事争议仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，要求支付工资
2021-08-17 14:06:46
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