不签订劳动合同违反了哪条法律

更新时间:2021-08-17 13:48:40
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私建坝违反哪条法律,私设置仓库违反哪条法律,第几条?
您好,您所述的情况可能涉及行政处罚事项。建议您向行政部门了解处罚事项及处罚依据。【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最终意见】
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用人单位不签劳动合同违反那条
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不提供考勤记录违反哪条法律
法律分析:考勤记录是由用人单位掌握的,所以应该由用人单位举证考勤记录。
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未签订劳动合同违法了那条法律
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签了劳动合同不发工资违反劳动法第几条
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: 1、劳动
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公司不签劳动合同违反了那条法律规定?
公司应该与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同是一种违法行为。
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公司不签订劳动合同是违反法律规定吗
违法,具体咨询电话联系我。
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公司不与员工签订劳动合同违反了哪条法律?员工该如何维权
公司应当支付员工未签劳动合同期间双倍工资。 建议员工及时委托律师依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
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当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我们有风险吗?
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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