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公司不与员工签订劳动合同违反了哪条法律?员工该如何维权
更新时间:2014-12-24 15:28:37
问题描述:
公司不与员工签订劳动合同违反了哪条法律?员工该如何维权
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!超过1个月未签订劳动合同的可以要求相应双倍工资,超过1奶奶未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2014.12.23 21:52:13
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陈清旭律师
服务地区:广东-深圳
你好,违反了签订书面合同的义务,员工可以要求支付未签合同期间的双倍工资。
2014.12.23 21:46:38
点赞
唐瑭律师
服务地区:广东-深圳
公司不签劳动合同违背了《劳动合同法》的规定,员工可以据此向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资。希望我的回答可以帮助您!
2014.12.23 22:38:10
点赞
蔡景峰律师
服务地区:广东-深圳
没有签订劳动合同,可以要求公司支付两倍工资差额
2014.12.23 22:48:45
点赞
魏荣清律师
服务地区:广东-深圳
可以要求双倍工资
2014.12.24 10:00:28
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资
2014.12.24 10:32:04
点赞
石国胜律师
服务地区:广东-深圳
劳动合同法, 可申请仲裁
2014.12.24 12:54:33
点赞
乐园律师
服务地区:广东-深圳
公司应当支付员工未签劳动合同期间双倍工资。
建议员工及时委托律师依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。
2014.12.24 15:28:37
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