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劳动合同纠纷
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这个10%的工资，到了辞职还不发给我们，这种事情我应该怎么处理，没有劳动合同！
更新时间：2021-08-17 09:55:05
问题描述：
我在一家工厂工作，老板答应月薪6000，但每个月还是在这个
工资
的基础上按工资的10%。当我
辞职
的时候，我仍然不会把它给我们。我该怎么处理这种事情呢？没有
劳动合同
！我已经工作了三个月了，我不得不提前一个月辞职，现在快到期了。
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2021-08-17 09:45:09
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你好，如果无法协商，建议申请劳动
仲裁
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
劳动合同纠纷
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我现在在单位辞职，上司拖欠工资，不打开，也没有劳动合同。 我该怎么处理这件事呢？
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
而且现在他们还不给辞职，进厂没有要求签订劳动合同，请问这样的事情应该怎么样处理！
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职
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辞职当天就没有上班，13号辞职的！不给我工资，一直吹也不给我发工资，这种问题该怎么处理？
公司不给工资怎么办 1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决 (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《
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我在一家快餐店上班，去的时候没有合同，我辞职了，工资不结清，扣我们工资。这种事怎么解决。
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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但是公司还要求我们必须补签劳动合同，不然不给我工资，这个我们应该怎么处理。
去申请仲裁。希望我的回答对你有帮助。
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工作了一年，到现在工资不给结，我们之间没有书面合同，这种事怎么处理？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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这个10%的工资，到了辞职还不发给我们，这种事情我应该怎么处理，没有劳动合同！
申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其
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没有劳动合同，今天过去就不给结了，一个半月的工资不给结，请问一下这应该怎么处理？
去社保局反映要求发放拖欠工资，或者劳动仲裁。
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公务员试用期辞职后果有哪些
公务员试用期可以辞职，但需遵守法定程序。先提出书面申请，等待任免机关审批。若存在不得辞职情形，如未满最低服务年限，须待满足条件后再申请。辞职后可能面临职业空窗期
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需要提前30天通知吗？什么时候开始补充？
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你好公司销售人员一年没有业绩，合同马上到期了，但是她怀孕了，是否可以不续签合同？
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