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单位并没有提前一个月通知不续签劳动合同，是否可以向单位提出赔偿？是否还能向当地劳动仲裁部门进行对此单位的投诉要求赔偿？

更新时间：2021-08-16 11:12:13
问题描述：
合同于2011年3月31日到期，在此期间或哺乳期内，单位未提前一个月通知不予续签劳动合同，直到4月中旬才续签劳动合同。这种情况能不能补偿给单位？单位不赔偿的，办好离境手续后，还能不能就该单位的投诉向当地劳动仲裁部门索赔？
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