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您好，我还在一家外资公司做拼装工七年了，以前是每一年加一次薪水，企业如今要改革创新薪资结构，要把大家渐渐地涨上来的低薪拉出来，那样合理合法吗，
更新时间：2021-08-15 16:49:34
问题描述：
您好，我还在一家外资
公司
做拼装工七年了，以前是每一年加一次薪水，
企业
如今要改革创新薪资结构，要把大家渐渐地涨上来的低薪拉出来，那样合理合法吗，
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外资企业如何设立、变更
外国投资者
设立外资企业，应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府向审批机关提出申请，并报送下列文件：
(1)
设立外资企业申请书
;
(2)可行性研究报告;
(3)
外资企业章程
;
(4)
外资企业法
定代表人(或者董事会人选)名单;
(5)外国投资者的法律证明文件和资信证明文件;
(6)拟设立外资企业所在地的县级或县级以上人民政府的书面答复;
(7)需要进口的物资清单;
(8)其他需要报送的文件。
2021-08-15 16:45:37
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在
交通事故
中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《
侵权责任
法》第十六条 【人身
损害赔偿
】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021-08-15 16:49:34
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