法院审理劳动人争议司法解释

更新时间:2021-08-15 12:24:36
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法院审理劳动人争议司法解释
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    劳动争议仲裁司法解释:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
    2021-08-15 12:20:00
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    劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:
      
    (一)属于劳动争议案件的,应当受理;
      
    (二)虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理
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    劳动争议诉讼时效司法解释:《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第七条说明了对于鉴定的伤残等级不服的不属
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劳动争议案件
跟原来的材料一样。最好委托律师处理。
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劳动争议案件
一般来说,你的请求会得到支持的。
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劳动争议案件
那你可申请劳动仲裁维权的
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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你好,建议协商处理
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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