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我现在怀孕了，工资现在不给，半年后必须给，合理吗？
更新时间：2021-08-15 07:27:39
问题描述：
我现在怀孕了，
工资
现在不给，半年后必须给，合理吗？
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工伤期间不发工资可以找人社局投诉。
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过13个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-08-15 07:21:53
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您好，公司非法辞工，可以要求双倍的
经济补偿金
。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-08-15 07:24:25
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可以去申请
劳动仲裁
2021-08-15 07:27:39
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