法人且股东是否需要签劳动合同

更新时间:2021-08-15 07:09:34
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法人且股东是否需要签劳动合同
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    股东受聘于公司时要签订劳动合同
    2021-08-15 07:03:45
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    要看股东是否实际参与公司的经营管理,如果仅仅出资,无工作,不需要,有实际工作的话,需要签订劳动合同
    2021-08-15 07:07:36
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    法定代表人如是股东,可以签,也可以在股东会议中约定分配比例和担责范围;
    如不是股东,看是挂名?还是员工身份?…
    2021-08-15 07:09:34
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看具体情况,一般只要与公司形成劳动关系,都要签。规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动
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合伙人能否与法人签劳动合同
看具体情况,一般只要与公司形成劳动关系,都要签。规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动
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法人股东需要签订劳动合同
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法人代表和股东需要签订劳动合同吗?
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自己是法人也是股东需要和公司签订劳动合同吗
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公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存
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公司法定代表人及股东是否需签订劳动合同
没有这样的规定,但工资成本摊入扣除,需正规手续
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公司强迫员工购买保险并扣除工资,是否合理?
不签订书面劳动合同,无正当理由扣除工资,公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
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在签订就业协议时,我们并没有告诉我们有违约金
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针对该问题,具体操作如下:首先,保留好大专及本科的学历证明,作为应届毕业生身份的依据。其次,在求职或资格审核时,主动说明个人情况,并提供相关证明。若遇到政策变动
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