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法人且股东是否需要签劳动合同
更新时间:2021-08-15 07:09:34
问题描述:
法人
且股东是否需要签
劳动合同
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股东受聘于
公司
时要签订劳动
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2021-08-15 07:03:45
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要看股东是否实际参与公司的经营管理,如果仅仅出资,无工作,不需要,有实际工作的话,需要签订劳动合同
2021-08-15 07:07:36
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法定代表人
如是股东,可以签,也可以在
股东会
议中约定分配比例和担责范围;
如不是股东,看是挂名?还是员工身份?…
2021-08-15 07:09:34
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法人可以不是股东吗
企业法律顾问
3870
法人和股东要不要签劳动合同等
看具体情况,一般只要与公司形成劳动关系,都要签。规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动
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法人可以是个人吗
民法典
1453
更换法人需要原法人到场吗
民法典
606
合伙人能否与法人签劳动合同
看具体情况,一般只要与公司形成劳动关系,都要签。规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动
全部1个答案 >
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公司股东内部承包经营合同是否有效
民法典
1976
法人股东需要签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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法人代表和股东需要签订劳动合同吗?
您好,劳动合同的签署方是公司员工。一般来讲,法定代表人也是公司员工需要签订劳动合同,但是股东不一定是公司员工。具体可以联系本律师详谈。
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自己是法人也是股东需要和公司签订劳动合同吗
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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企业法人代表不是股东,是否需要签订劳动合同
公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存
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公司法人是否需要签订劳动合同
需要的
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公司法定代表人及股东是否需签订劳动合同
没有这样的规定,但工资成本摊入扣除,需正规手续
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离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗?
你好,需要结合是否知情参与
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公司强迫员工购买保险并扣除工资,是否合理?
不签订书面劳动合同,无正当理由扣除工资,公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
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在签订就业协议时,我们并没有告诉我们有违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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没有签订劳动合同,能不能马上离开?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
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员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
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我的合同到期快2个月,公司然后给我补签合同,但合同开始时间是接着上次合同的截止时间,可以要求赔偿吗?
你好,根据描述,可以收集证据主张补偿
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您好,公司的排休我提前告诉人事我28号有事必须休,今天又告诉我明天必须上班怎么办
您好,可以说下具体的情况。
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大专升本上岸,暑假期间签订劳动合同,交了五险一金,本科毕业后还是应届毕业生吗?
针对该问题,具体操作如下:首先,保留好大专及本科的学历证明,作为应届毕业生身份的依据。其次,在求职或资格审核时,主动说明个人情况,并提供相关证明。若遇到政策变动
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