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劳动合同纠纷
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2016年11月才签订劳动合同，请问可否申请无合同期间的赔偿？是否可以申请经济赔偿？
更新时间：2021-08-14 16:51:28
问题描述：
1、我于2016年5月加入公司，2016年11月签订劳动合同。现在我不得不辞职，自动离开公司。无合同期间可以申请赔付吗？
2、公司承诺给予
社会保险
和
住房公积金
，除医保外，2016年11月开始发货，但医保要到2018年才能发货。我可以申请
经济补偿
吗？
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2021-08-14 16:46:01
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具体要看你辞职的理由，如果属于法律规定的事项，你可以向公司索求经济补偿金。劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订
劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职
2021-08-14 16:48:37
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用人单位
违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-08-14 16:51:28
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