是否可以申请经济补偿？并不与我协商。是否能以合同期间，申请N+1的经济补偿？
更新时间：2019-10-23 19:36:38
问题描述：
工资未发放，是否可以申请经济补偿？
今年3月，我所在项目组解散，原公司在成都本地无相同岗位提供给我。公司本意想裁人但不愿支付补偿，为迫使我自己离职，先后采取调岗、出差等安排，均被我书面拒绝。从4月中旬开始，先后多次强制要求我到外省长时间出差，并不与我协商。我没有接受安排，仍然到原上班地点打卡。公司认定我没有接受出差就是旷工，并于5月底以“长期旷工”为由单方面解除劳动合同。并且，4月工资绝大部分被扣除，5月则未发放工资。
我是否能以合同期间，用人单位未按时足额发放工资为由，申请N+1的经济补偿？
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