未签订劳动合同，是否可以申请赔偿？多长时间内可以申请？

更新时间：2020-03-19 09:41:26

问题描述：

未签订劳动合同，离职后是否可以申请赔偿？多长时间内可以申请？

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.03.13 15:59:09

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孟翔律师
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未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资和赔偿金。未签的劳动合同的双倍工资，劳动者最长可以主张11个月。

2020.03.13 15:56:09

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找法网咨询顾问
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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2020.03.15 22:57:25

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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2020.03.19 05:50:01

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准备好了以上材料，再提交书面劳动仲裁申请书三份，申请书应当包含以下内容：　　

劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;　　

3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;　　

4. 申请仲裁的日期。

注意：在提供劳动仲裁申请书时，还需要准备的资料：

（1）提交申请人身份证明复印件一份，

（2）被申请人工商注册登记资料一份，

（3）证明存在劳动关系证据。

三、费用问题：劳动争议仲裁不收费。

四、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说，只要能证明存在劳动关系，都会予以受理。

五、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁庭处理劳动争议开庭前应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。

六、仲裁裁决：开庭审理结束后，劳动仲裁委员会根据查明情况做出仲裁裁决书，并送达双方当事人。

2020.03.19 09:41:26

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

这个可以咨询我们专业法律人士

2020.03.13 15:34:36

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你好，你所述的情况可以在一年之内申请赔偿。

2020.03.13 15:37:45

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柴嵩律师
服务地区：广东-广州

这个取决于你们的合同如何约定

2020.03.13 15:39:56

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段兰律师
服务地区：广东-佛山

你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资的。

2020.03.13 15:54:10

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

你好，请问是自动离职还是被公司解雇？如被用人单位无正当理由解雇可以申请劳动仲裁

2020.03.13 15:59:11

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梁泽颖律师
服务地区：广东-深圳

你好！如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。

2020.03.13 17:27:06

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

2020.03.13 18:15:14

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你好，一般会根据你们的过错承担责任。

2020.03.14 12:18:51

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