我这个工作在2016年6月解除了之前的劳动合同,但是解除之后,直到现在没有重新签订劳动合同

更新时间:2021-08-14 12:21:46
问题描述:
您好,我的工作从2016年6月的前一份劳动合同开始终止,但终止后,我一直在工作。到目前为止,我还没有重新签过劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1413179 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同未到期,在用人单位协商一致的前提下,也是可以重新签订的。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
    2021-08-14 12:18:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1689125 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2021-08-14 12:21:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同可以解除吗
签订劳动合同可以解除吗
劳动合同纠纷 1521
我2011年开始工作,还没有签订劳动合同。我在2017年签署了一份合同,并支付了养老保险。今年5月1
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我这个工作在2016年6月解除了之前的劳动合同,但是解除之后,直到现在没有重新签订劳动合同
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作8年,但是并没有签定书面解除劳动合同,是不是与原单位解除劳动合同了
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合资要求解除劳动合同,签了2次解除劳动合同,还有我的劳动合同到12月31号终止,年终奖应该给我吗
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失,还可依法向公司索赔。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,如果擅自离职给原单位造成经济损失的,还要承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳务报酬方面,是否以劳动合同的约定为主要依据?
是的,以劳动合同约定为依据。具体操作:1.明确劳动合同中报酬条款;2.双方协商一致,可变更报酬;3.发生争议,先协商,不成可寻求法律途径;4.遵守相关法律法规,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向用人单位提出书面申请,要求支付双倍工资;3. 如用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到店里交学费学餐饮技术,交完钱之后一直当劳动力,不教技术,敷衍了事,怎么办?
针对交学费被当劳动力的问题,常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题,若无果可向劳动部门投诉,最后可通过法律途径提起诉讼。具体选择哪种方式,需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
46分钟前
天习律所律师
近期帮助 41923 人
和婚内女至怀孕
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
2小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122416 人
一直不给安装,我有微信打款记录和录音,现在要求退全款,给予补偿,可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询