没有法律效益的劳动合同

更新时间:2023-03-16 16:25:46
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    符合下列情形的劳动合同没有法律效力:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签约的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
    2023-03-16 16:25:46
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没签字的合同有法律效益吗
在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
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劳动合同没了只有一张合同照片有法律效益吗
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在公司把手弄伤了,公司不赔那么多,要上法庭可是我跟厂里没劳动合同的,怎么办有把握赢吗?
事实劳动关系认定 工伤 您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
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没有劳动合同
可补签劳动合同,建议协商时取证。详情可面谈。
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没有劳动合同
当然不合法,可向劳动监察部门投诉
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需要辞职,老板不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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员工签订的劳动合同是干什么的
劳动合同签订是确立劳动关系的必要步骤,通常包括明确双方权利义务、约定工作内容、薪资等条款。选择签订方式时应考虑合同内容的全面性和合法性,以确保双方权益得到保障。
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员工上班时间多次私下外出,公司能解雇吗?
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告,如果达到了开除的标准也可以解除
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劳动合同解除应注意哪些细节
解除劳动合同时,需注意:一、确保通知对象明确;二、详细阐述劳动关系情况;三、阐明终止原因及程序;四、明确赔偿金支付。遵循这些步骤,可确保解除过程的顺利进行。
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学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式,还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式,但裁决具有法律效力;协商快速但可能无果;
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年,现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假,如单位未给予,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时,建议先尝试与单位沟通,协商不成再考虑法律途径。
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