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劳动合同纠纷
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工资没和我签订劳动合同，现在又辞退我，请问我可以要求单位支付我双倍工资和违法辞退经济补偿金吗？
更新时间：2021-08-13 11:33:00
问题描述：
我是2010年12月10日入职的，
工资
没有和我签订
劳动合同
，现在我被解雇了。我可以要求单位为我的非法解雇支付双倍工资和
经济补偿
吗？
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劳动
合同
是解决
劳动者
与
用人单位
之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2021-08-13 11:25:07
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-08-13 11:29:20
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无故
辞退
员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-08-13 11:33:00
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公司没有帮我签订劳动合同，现在要无故辞退我了，请问这样可以赔偿我双倍工资的损失吗？
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