首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
在以前的企业辞职,扣30天通告期的薪水,是不是合理合法
更新时间:2021-08-13 04:43:56
问题描述:
在以前的
企业
辞职
,扣30天
通告
期的薪水,是不是合理合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
524488
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-08-13 04:40:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1110827
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据
公司
规定进行
2021-08-13 04:40:49
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1224011
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,根据公司的规章制度处理
2021-08-13 04:43:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位正常离职有权利扣一个月工资吗
744
离职扣10天工资,就是提前离职,公司要扣我10天工资合理吗
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
964
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
817
离职扣10天工资,因个人问题当天离职,用人单位说突然离职需扣3天工资,是否合理。
你好,如果没有提前通知单位就离职,是需要承担赔偿的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1100
新员工入职的情况下签了大半年的合同书,要求的是如干不上大半年提早一个月离职要扣20天薪水,不提早一个
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业压20天薪水,假如自主辞职,企业扣20天薪水归属于合理合法吗
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定没有提前辞职扣15天工资,现在说辞职她说扣20天了合理吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在之前的公司离职,扣30天通知期的工资,是否合法
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2055
已经辞职,公司已经批准!但是未到30天就离职了,公司扣了我三分之二的工资,请问合理吗
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1525
如果在提出辞职后,30天以内辞职,公司要扣半个月的工资是否合法
建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
居间合同纠纷的性质为何
居间合同纠纷性质复杂。处理时,需先明确纠纷具体环节,如合同设立、履行等。然后,根据实际情况,选择协商和解、第三方调解、仲裁裁决或法院诉讼等方式解决,以维护自身权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
我找工作,然后去了一家蛋糕店,让我签了一份合同,技能提升服务确定书,让我去办一类银行卡
可以拒绝并考虑其他工作机会。根据劳动法,你有权选择适合自己的工作环境和条件。同时,注意保留相关证据,以便在必要时维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
结算余额是基于大写还是小写
你好,法律没有强制性规定,具体按照具体要求填写。一般情况下同时大写、小写
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
760
需要签订协议吗?如何解决移植过程中的问题
您好,写明具体的问题提供帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算
按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理,如果协商不成的,需要根据你们签订的合同约定的具体内容
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
黄南律师
黄南找律师
黄南合同纠纷律师
黄南合同违约纠纷律师
黄南合同审查律师
黄南借款合同律师
黄南买卖合同律师
黄南租赁合同律师
同城律师:
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
专业律师:
黄南房产纠纷律师
黄南公司法律师
黄南合同纠纷律师
黄南婚姻家庭律师
黄南交通事故律师
黄南劳动纠纷律师
黄南刑事辩护律师
黄南债务债权律师
律师解答动态
刚刚
程杰律师
近期帮助 28141 人
肇事罪,全责
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5517 人
同学辱骂我和我的家长,班主任不管,觉得这是小打小闹。
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 115236 人
朋友租我车后不支付租金并且不接电话
12分钟前
周莹律师
近期帮助 1103 人
我是药物性肝损害,该怎么处理?
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 115236 人
跟租客签了一个增补协议,不然要追加房东责任和经济赔偿,这个增补协议有效吗?
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11978 人
你好,请问公司注册个体工商户,需要联络人,我只是上班的,请问有什么责任或者风险吗
18分钟前
谭树旭律师
近期帮助 10832 人
2个人在领导个人所属办公室内谈话,被第三人在关门的前提下在屋外隔着门进行录音,是否违法
19分钟前
贺春林律师
近期帮助 3467 人
100万工亡赔偿金配偶子女父母各分多少钱?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询