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被公司无故辞职，赔偿标准是什么？
更新时间：2021-08-13 02:32:28
问题描述：
被
公司
无故
辞职
，赔偿标准是什么？
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经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-08-13 02:28:35
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你好，请问能问一下具体情况吗？用人单位非法
辞退
则可以要求双倍的
经济补偿金
作为赔偿金
2021-08-13 02:29:42
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你好，需要根据劳动
合同
约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以
申请仲裁
主张经济补偿，后续拖欠
工资
可向劳动局投诉
2021-08-13 02:32:28
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