首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同未到期,员工和企业双方都愿意解除劳动关系,该如何写解除劳动合同?
更新时间:2019-02-05 02:44:10
问题描述:
合同未到期,员工和
企业
双方都愿意解除
劳动关系
,该如何写
解除劳动合同
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1602972
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-02-05 02:37:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1253230
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动
合同
:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
二、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:
(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。
(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。根据本规定解除劳动合同,用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金,工作1年给1个月,其中第
(二)种情形最多给12个月。
三、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员。根据本规定解除劳动合同,用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金,工作1年给1个月。
2019-02-05 02:40:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1514605
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
楼主您好,劳动合同期满的,劳动合同自然终止 ,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。
劳动合同期满后,您继续在原用人单位工作,用人单位没有表示异议的,视为双方之间已经形成了事实劳动关系。
用人单位应该在劳动合同期满后一个月内与您签订书面的劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同的,应自原合同期满后一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日向您每月支付双倍的工资,并与您补订书面的劳动合同。
希望以上解答对您有帮助!
2019-02-05 02:43:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
676908
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
申请
劳动仲裁
并不意味着跟公司解除劳动合同。申请
劳动争议
仲裁
,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后,仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2019-02-05 02:44:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4410
公司首先与员工协商解除劳动关系,员工不同意。 之后,公司直接向员工出示“解除劳动关系通知书”,是解除
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
被用人单位无故解除劳动关系,未签订劳动合同
你好,请问你工作多久了?工资是怎么发放的?银行转账还是现金?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同可以单方面解除吗
民法典
684
公司与员工解除劳动用工合同,不肯签解除劳动合同通知书,我应该怎么办呢?
您好,我想问一下贵司因什么要把员工解聘呢?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,用人单位解除劳动关系,该如何补偿
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,需要与员工解除劳动关系,如何处理
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟公司解除劳务合同,现在经过协商同意解除劳动关系,解除劳动合同怎么写比较合适。
你好,可以委托律师写
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,解除劳动关系,该如何赔偿
你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资,还可以主张经济补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂变相裁员,我该怎么办?
那你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不给签合同怎么办
公司不给签合同的处理如下: 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有效,没有说明辞职原因
你好,辞职时间一个月内有效,过期即失效。即你现在仍然是处在有效劳动合同状态
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了兼职合同,但工作时间的性质是全日制就业
可以签订兼职协议。建议谨慎处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上级告诉我要提前一个月辞职,他没有告诉我要提前申请辞职。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
辽源律师
同城律师:
东丰县律师
东辽县律师
龙山区律师
辽源西安区律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1931 人
别人家的鸡跑进我家里,鸡的主人也不管怎么办?
刚刚
镇平律师
近期帮助 15152 人
我在外包公司上班每个月我在外包公司上班每个月扣意外伤害工伤保险费每个月扣意外伤害工伤保险费30元
17秒前
镇平律师
近期帮助 15152 人
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
1分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2261 人
离婚房子判给我的她的名我不知道她给卖了我能要回来吗
1分钟前
镇平律师
近期帮助 15152 人
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
1分钟前
镇平律师
近期帮助 15152 人
工伤请律师合同怎么签
2分钟前
镇平律师
近期帮助 15152 人
您好!请问男女朋友分手后,男方答应给女方一个补偿,后期一直也没有收到,女方可以私下转走他的钱吗
3分钟前
镇平律师
近期帮助 15152 人
我在抖音培训公司,收取的30%的违约金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询