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法律中关于五险一金的规定
更新时间：2021-08-11 00:34:15
问题描述：
法律中关于
五险一金
的规定
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
和
住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳
2021-08-11 00:29:50
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五险一金指的是五种
社会保险
以及一个
公积金
，“五险”包括
养老保险
、
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费
2021-08-11 00:31:11
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五险一金是指医疗
保险
，养老保险，失业保险，
工伤
保险，生育保险以及住房公积金，五险一金是不能个人购买的，要单位购买，你个人承担一部分，从
工资
里扣除，医疗保险是补偿疾病产生的
医疗费
用，养老保险和失业保险是针对没有劳动能力的补偿，生育是针对孕产妇
2021-08-11 00:34:15
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根据《社会保险法》制定的目的可以看出，缴纳五险一金的作用主要有：可以维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定等。
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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请问法律有规定民营企业必须为员工购买五险一金吗
无论何种性质的企业都要为员工缴纳五种社会保险，住房公积金不是强制的
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五险一金必须缴纳吗，有专门法律规定吗
社会保险法有规定。
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法律规定要给员工五险一金吗 如果在公司做
可以未缴社保为由要求解除合同，并要求依法赔偿相关费用。
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五险一金的相关法律
您好， 正是形成劳动关系后，公司就需要给缴纳社保。
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建议申请劳动仲裁
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