法律规定要给员工五险一金吗如果在公司做

更新时间:2014-09-04 20:37:01
问题描述:
法律规定要给员工五险一金吗 如果在公司做了三年 都不交五险一金 要是离开公司有想公司索赔的理由吗 谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘珊珊律师
    服务地区:浙江-温州
    可以未缴社保为由要求解除合同,并要求依法赔偿相关费用。
    2014.09.04 20:37:01
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你好,刚辞职几天但是现在想起在公司工作一年里公司都没有给交五险,这算违法吗?可以去告它请求赔偿吗?
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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公司入职之后常年不交已经约定好的五险一金,想离职可以要求公司补偿么
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金的相关法律
您好, 正是形成劳动关系后,公司就需要给缴纳社保。
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劳动法五险一金
你好,建议咨询劳动部门。
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新劳动法的五险一金
您好!是的。
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