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劳动合同纠纷
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法定节假日可以签署劳动合同吗
更新时间：2021-08-10 17:02:09
问题描述：
法定节假日
可以签署
劳动合同
吗
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节假日是法定的，不以是否签订书面劳动
合同
为前提
2021-08-10 16:54:01
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签劳动合同与否，都有法定节假日，未签劳动合同还可以主张支付双倍
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2021-08-10 17:00:32
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-10 17:02:09
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法定节假日加班费
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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
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劳动合同签订时间
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劳动合同没有法定节假日也没有加班费
根据《劳动法》中对加班工资的规定，有关假日加班费的具体给付问题解答如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息
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与公司签订的劳动合同有法定假日吗？
法定节假日加班工资的计算：日工资×300% 一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳
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我们怎么没有过法定节假日，加班费是怎样算的。一共有多少天法定的节假日
2010年主要节日的放假安排如下： 元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。 春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、2
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一年有11天法定节假日。可以在百度上搜索查询
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我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解雇，会不会有补偿？
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可进行劳动仲裁，要求经济补偿金等
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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