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法定节假日不定时工作制
更新时间：2023-03-19 15:59:51
问题描述：
法定节假日
不定时工作制
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不定时工作制法律规定包括：不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制；用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成；平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天；其他。
2023-03-19 15:59:51
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