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你好，我是2018年1月6日休的产假，5月14日回去工作。公司以当月只上班半个月为理由扣除缺勤工资1300人以上，这是正常的吗？
更新时间：2021-08-10 06:28:39
问题描述：
你好，我是2018年1月6日休的
产假
，5月14日回去工作。
公司
以当月只上班半个月为理由扣除缺勤
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1300人以上，这是正常的吗？
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根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的，也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的
证据
，不然的话就有可能承担不利的后果。
2021-08-10 06:23:00
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