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我是护理人员，我和医院门诊签署了三年的合同书，但如今只工作中了大半年，提早一个月递交辞职申请，結果医院门诊要我给三万的合同违约金，这一合同违约金一定要交吗
更新时间：2021-08-09 21:56:38
问题描述：
我是护理人员，我和医院门诊签署了三年的合同书，但如今只工作中了大半年，提早一个月递交
辞职申请
，結果医院门诊要我给三万的
合同违约金
，这一合同
违约金
一定要交吗
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离职的，如果因为劳动者的原因给
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造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除
劳动合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-08-09 21:50:05
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2021-08-09 21:52:07
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合同
期内
辞职
违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-08-09 21:56:38
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