在单位工作20年，公司只交了15年保险。现在公司要求调动工作，非常讨厌的职场，自愿退休，不支付赔偿金，如何获得应有的权益？

更新时间：2021-08-09 20:24:23

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在单位工作20年，公司只交了15年保险。现在公司要求调动工作，非常讨厌的职场，自愿退休，不支付赔偿金，如何获得应有的权益？

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，同时工资待遇等不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性，您可以根据单位的安排变动岗位。

2021-08-09 20:19:30

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员工本人辞职是没有经济补偿的，需要员工拿出证据证明是非本人意愿离职，同时在自己签订的辞职单是在逼迫的情况下自己签订的，否则只能按照本人自愿辞职处理。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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