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你好，工作单位的工人，发生了工伤事故，几乎恢复了。现在医生说不耽误工作，工人拒绝上班，公司应该支付工资吗？
更新时间：2021-08-08 10:59:02
问题描述：
你好，工作单位的工人，发生了
工伤事故
，几乎恢复了。现在医生说不耽误工作，工人拒绝上班，
公司
应该支付
工资
吗？
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正常工资加伙食补助，根据
工伤保险条例
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
2021-08-08 10:51:07
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您好，可以向劳动局投诉
2021-08-08 10:54:50
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可以走法律程序解决
2021-08-08 10:59:02
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