首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
如果是用人单位两个月不支付劳动者工资的,随便克扣劳动者的工资的。
更新时间:2019-02-03 20:13:23
问题描述:
如果是
用人单位
两个月不支付
劳动者
工资
的,随便克扣劳动者的工资的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
936988
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。
2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、因此,你需要按照上述规定申请离职。
4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此,公司如果没有
证据
证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。
7、单位拒不支付、克扣工资,你可以申请
劳动仲裁
,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-02-03 20:06:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1568786
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-02-03 20:09:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
180128
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。 用人单位不与劳动者签订合同也是违法的。具体规定如下: 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条、《违反〈
中华人民共和国劳动法
〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失”。“造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等。 根据上述有关规定,用人单位即使未与劳动者签定合同,也不能任意扣发劳动者工资。
2019-02-03 20:13:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资劳动者怎么办
1055
用人单位强迫劳动者加班,劳动者不同意,用人单位,用人单位想解雇劳动者,但不愿支付以前的工资。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
636
请问用人单位不支付劳动者病假工资属克扣工资吗?
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形下委托人可以不支付报酬
民法典
993
用人单位一年多了都不与劳动者签合同,劳动者可以主张用人单位支付劳动者两倍工资吗?
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位克扣劳动者工资的,应支付赔偿金吗?
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位拖欠劳动者工资
提前30天通知单位是劳动法规定的,欠你工资的是你可以去劳动仲裁,你损坏东西是要陪的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1630
员工做满一年,用人单位不与劳动者签合同的。应该支付每月两倍工资几个月
最多十一个月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1190
没有签订合同,劳动者辞职用人单位是否会克扣劳动者工资
会的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后要求支付380元。合同签了,然后他说要15次才能退钱,但我发现不到15次
你好,直接起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
手机发送的手机合同期还没到,手机能卖吗
您好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
但签订合同后授权,需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别,这是真是假
建议注意,进行个人的隐私保护。要慎重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
585
买了二手车后,但合同没有明确写公里数
你好,根据合同处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并支付了一定的费用,现在不想去收费能退吗?
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗?
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
锦州律师
同城律师:
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
律师解答动态
刚刚
刘政律师
近期帮助 2209 人
姐姐车祸去世42岁车辆加谅解人一共赔偿150万。我们这边父母一个69有退休父亲母亲66农民。父母可以
36秒前
陈杰律师
近期帮助 6538 人
我这边有个工作室,招日结员工做app拉新和使用身份证注册各种虚拟手机号,这个犯法吗?
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8544 人
租车公司把我车偷偷开走了欠我三个月工资也没给请问这是属于诈骗吗
2分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14180 人
谁问,我家小孩在游乐场玩,左手鹰嘴骨骨折,做了手术,这种该怎么理赔?具体需要赔偿哪些
4分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5448 人
微信零钱被五指山法院冻结、怎样解冻
5分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5448 人
结婚证损毁怎么办离婚
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15345 人
什么样是抄袭能不能给我一个法条
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15345 人
食品中添加虫草是不是违法呀?我吃了之后拉肚子
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询