如何与单位解除社保关系

更新时间:2023-03-22 06:14:36
问题描述:
如何与单位解除社保关系
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1928187 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    与上家公司协商转出社保关系
    2021-08-06 16:32:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助538799 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据合同约定协商解决
    2021-08-06 16:36:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1337668 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    按照合同约定处理
    2021-08-06 16:42:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助731743 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    解除社保关系,是由公司在15日内办理,一般公司会在员工离职3到5天之内为员工办理社保减员,也就是解除社保关系。如果发现自己的社保未退保可提醒旧公司人事部门,一般没有解除多为人事漏退,因为社保由公司和个人共同承担,员工离职后没有工资全部金额要由公司承担,所以公司一般不会拖着不解除社保关系。
    如果自己办理的话可以携带本人身份证和离职证明到当地劳动局自行办理退缴手续。
    2023-03-22 06:14:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怎么才能跟公司终止社保关系
保留证据证明自己依法提前书面申请,到期单位不批不办理离职手续,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保上如何解除劳动关系
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何解除婚姻关系
如何解除婚姻关系
民法典 430
如何把单位社保人员解除关系
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位私企解除工作关系,保险怎样处理
单位单方面解除劳动合同,劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁:  一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么样解除与上家公司的社保关系了
你好,可以去社保部门沟通处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何解除关系
是姐弟关系,甲女无权解除双方的关系
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何解除关系
以前的是非法同居,不受保护,可以和现在这男孩结婚
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何解除跟律师的关系
如果律师不负责任可以认定为他有违约行为,如果觉得问题实在无法解决可以向律师协会投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板入职不签劳动合同?
劳动者在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:劳动仲裁申请书、身份证明、与私人老板存在劳动关系的证据(如工作证、工资条、同事证言等)、未签订劳动合同的证据(如录音、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗?
如果是在退休前被解除的,可以要求经济赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司的工作量增加了却没有加薪,我自动离职有补偿吗?
你好,已经离职了吗,是否有向单位提交离职申请呢?若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了,工资是否都按期支付了呢?建议先和单位协商沟通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一年零两个月未签订劳动合同怎么赔偿?
未签劳动合同一年零两个月,可要求赔偿。处理方式:1. 与用人单位协商,签订书面劳动合同并支付双倍工资作为赔偿;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62345 人
买断工龄含奖金吗
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15798 人
你好。外包公司以项目结束为由把我调到25公里以外的地方上班。我还在哺乳期
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4407 人
在工地无名指头缺少块肉怎么赔偿
6分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6181 人
在国企十二年没签合同交了5年社保
7分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35950 人
做的柜子出了问题,厂家不解决怎么办
14分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16475 人
左手指骨2-5骨根折远端骨折,怎么描述
15分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6181 人
原单位把名字弄错了,但该公司已注销怎么办
16分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24334 人
现在饭店经营不下去了,我入股15%,公司占,35,公司管理出现问题,导致经营不下去
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询