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我2013年7月进公司，在公司从事仓库管理员的工作，公司变革，不需要仓库，2018年9月退休，可以申请赔偿吗？
更新时间：2021-08-06 11:36:09
问题描述：
我2013年7月进
公司
，在公司从事仓库管理员的工作，公司变革，不需要仓库，2018年9月
退休
，可以申请赔偿吗？
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单位
辞退员工补偿
标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者
终止劳动合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照
企业破产
法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2021-08-06 11:28:03
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这个是协商为好的
2021-08-06 11:32:24
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你好，如果无法协商，申请
劳动仲裁
2021-08-06 11:36:09
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