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农民工工伤认定法律依据
更新时间：2021-08-06 07:28:17
问题描述：
农民工
工伤认定
法律依据
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工伤
认定和工伤申报的法律依据如下：《
工伤保险条例
》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2021-08-06 07:23:08
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建议采取如下措施：
1、单位应当在一个月内申请工伤认定
2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
5、单位不给予工伤待遇，可以申请
劳动仲裁
。
6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走
工伤赔偿
途径
2021-08-06 07:26:53
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788730
人 · 响应时间
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你好，在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤
2021-08-06 07:28:17
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