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农民工工伤认定法律依据
更新时间:2021-08-06 07:28:17
问题描述:
农民工
工伤认定
法律依据
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工伤
认定和工伤申报的法律依据如下:《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
2021-08-06 07:23:08
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建议采取如下措施:
1、单位应当在一个月内申请工伤认定
2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定
3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。
4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。
5、单位不给予工伤待遇,可以申请
劳动仲裁
。
6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的,则无法走
工伤赔偿
途径
2021-08-06 07:26:53
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1903464
人 · 响应时间
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你好,在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的,应认定为工伤
2021-08-06 07:28:17
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