我5月份从上家公司自动离职,5月份的社保是上家公司缴纳的。他们的说法合理吗?

更新时间:2012-06-27 19:46:59
问题描述:
我5月份从上家公司自动离职,来到新公司在新公司,在本月出现了工伤事故,5月份的社保是上家公司缴纳的。新公司说他们交不上社保无法申请工伤,让我们去找上家公司。他们的说法合理吗?我们该如何处理这样的事?谢谢!!!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    如上家公司没有办理退工手续,可以要求上家承担。
    2012.06.27 19:46:59
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    不合理的。
    2012.06.27 16:16:38
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  • 李泓辉律师
    服务地区:上海-上海
    案情较为复杂,建议来电咨询
    2012.06.27 14:59:21
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    由受伤的单位负责你的工伤
    2012.06.27 17:58:38
    点赞
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关于工伤的认定
这要看是否与工作有关. ------------------------------ 广州邓启文律师 电话:13694282520 020-399801
全部1个答案 >
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