试岗三天,职工自身先逐渐当众说做不太好不必薪水随后第一天就没搞好,第二天就没使他做。結果他赖到了又要薪水,该怎么办?

更新时间:2021-08-05 14:55:59
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试岗三天 ,职工自身先逐渐当众说做不太好不必薪水 随后第一天就没搞好 ,第二天就没使他做。結果他赖到了又要薪水,该怎么办?
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    婚后,工资是共同财产,协议除外。
    《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
    约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定”。
    夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。
    2021-08-05 14:50:43
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    2021-08-05 14:53:02
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不得不放下工作回家处理。做第一天没工资。第二天开始有工资。没签合同。像我这样怎么办
《劳动合同法》第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)
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我还在打暑期班,到了5天,随后今夜做了12个钟头后,领导干部规定加班加点做完生产量,我不用,随后她说
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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校园内办事,休假四天没批,随后有跟领导干部说要走四天后假如回家要得话就再次做,不必得话即使了!随后领
被辞退工资的算法: 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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试工三天 员工自己先开始当面说做不好不要工资 然后第一天就没做好 ,结果他赖上了又要工资,怎么办?
公司试工三天无工资不符合法律规定,是违法行为。 但你擅自修改公司密码是一件很严重的事,如果给对方造成经济损失是会被追究民事甚至是刑事责任,建议你尽快与公司协商解
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不想干这份工作了,说了好几次也不让走,到后来他就说,不干你就走,要工资没有!
个人意见,仅供参考。违法的,可以到劳动监察大队申诉。
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老板不发工资我们没心情做下去了,第二天早上主管就不让我们来了,而且工资也不给。
建议你到劳动局投诉,或直接申请劳动仲裁,若公司还有其它违法形式,还有可能要求公司支付经济补偿金。
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还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
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如何处理合同金额与结算金额的不一致问题
合同金额与结算金额不符时,可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识,减少纠纷影响;法律途径包括仲裁和诉讼,需依据合同中的仲裁条款或双方意愿选择,通过法律
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如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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这边签了合同还可以退费吗
你好,请问是什么类型的合同
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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