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你好！去年6月进公司，到今年已经一年了。8月公司解散我待的部门，赔偿金该怎么计算呢？
更新时间：2021-08-05 13:55:27
问题描述：
你好！去年6月进
公司
，到今年已经一年了。8月
公司解散
我待的部门，赔偿金该怎么计算呢？
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公司解散，属于非劳动者本人原因终止
劳动关系
，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-08-05 13:48:18
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公司解散了，给员工的赔偿金主要是看已经签订
劳动合同
的员工在该公司工作了多久，根据他们工作的时间进行补偿赔偿金
2021-08-05 13:51:41
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据
劳动法
，
公司破产
应按规定给员工
解除合同
的补偿金。补偿金按
工龄
计算，满一年支付一个月的工资
2021-08-05 13:55:27
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