员工在单位受伤用罚款吗

更新时间:2023-03-24 10:50:33
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员工在单位受伤用罚款
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    工伤事故。单位对受伤员工罚款合法吗。要怎么用维权 详细情况
    2021-08-04 14:12:00
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    一般是可以根据规章制度等进行的
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    工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况:
    1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的,即使发生工伤事故,也不会被罚款的;
    2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    工伤怎么认定
    1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    2、社会保险行政部门受理工伤认定申请;
    3、进行调查核实;
    4、作出工伤认定决定。
    :《工伤保险条例》第十七条
    2023-03-24 10:50:33
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企业对员工罚款
罚款是行政部门的处罚
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企业对员工的罚款
不合理。可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
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企业对员工的罚款
不合理的。
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关于企业单位对员工的罚款
法律没有规定,应该不可以罚款。
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