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因酒店对外开放承揽??由国营企业变成私人企业??我不想给私人企业打工赚钱??想辞职??不知我以前工作七年的国营企业??是不是必须赔偿我点钱呀
更新时间：2021-08-04 05:31:50
问题描述：
因酒店对外开放承揽??由国营
企业
变成私人企业??我不想给私人企业打工赚钱??想
辞职
??不知我以前工作七年的国营企业??是不是必须 赔偿我点钱呀
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辞职后根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请
劳动仲裁
。
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-08-04 05:29:33
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对离职补偿金的发放问题，
解除劳动合同
和
终止劳动合同
劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付
经济补偿金
的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经
劳动能力鉴定
后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还是支付医疗费用。
2021-08-04 05:31:50
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