员工签订合同是2015年10月，试用期为3个月，实际工作是11月，试用期应该按合同签订还是实际工作时间计算？

更新时间：2021-08-04 01:35:08

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员工签订合同是2015年10月，试用期为3个月，实际工作是11月，试用期应该按合同签订还是实际工作时间计算？

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《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题：
（1）在合同中，应注明与开发商谈定的付款方式
（2）明确注明房屋面积
（3）对交楼日期要有严谨、具体的规定
（4）明确煤气通气的准确时间
（5）明确产权证发放到购房者手中的准确时间
（6）认真查核合同附件，注意房屋平面图与所购房屋是否一致
（7）约定设计变更时如何承担责任
（8）仔细研读补充条款的内容

2021-08-04 01:29:54

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可以申请劳动仲裁

2021-08-04 01:32:57

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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

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