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与用人单位未签订劳动合同违反

更新时间：2021-08-03 13:48:18
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与用人单位未签订劳动合同违反
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗
严重违法，可以依法要求赔偿金！
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您好 用人单位没有和工人签订劳动合同违法吗
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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未签订劳动合同但劳动者违反公司制度，用人单位需要赔偿吗
单位违法，可以仲裁索赔。
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未与用人单位签订劳动合同
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。若已辞职的，不用到该单位上班。
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与用人单位未签订劳动合同
这样的话 应该是看你们有无证据证明劳动事实的 属于劳动保障局的
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我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是麦当劳的兼职学生，因为工作的地方经理白天骂人，经理说要提前一周说，要交辞职报告。我不能说辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我上个月提的离职，这个月底走。我睡眠有问题，夜里一直没睡着。请假厂里不允许
针对因睡眠问题导致的请假与工作问题，建议您首先与单位进行沟通，说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予理解或支持，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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