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你好,我最近在烟台XX酒店休产假。上个月我只拿到了870英镑的工资,产假是98天。在这种情况下,雇主不违法。
更新时间:2021-08-03 09:33:18
问题描述:
你好,我最近在烟台XX酒店休
产假
。上个月我只拿到了870英镑的
工资
,产假是98天。在这种情况下,雇主不违法。
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产假期间工资如何发放:
第一,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,领生育津贴
产假包括:98天+30~60天(各省人口与
计划生育
条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
2021-08-03 09:24:15
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请
劳动仲裁
维权。产假期间享受正常的工资待遇,由单位给予你发放
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