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你好,我是酒店的服务员。我怀孕了。前几天,我自己告诉社长我的情况,想让她再年前辞职。但是,她说快年不批评,我说我的情况也不批评,她说上司会骂的!这样的话,有别的办法。
更新时间:2021-08-02 13:11:42
问题描述:
你好,我是酒店的服务员。我怀孕了。前几天,我自己告诉社长我的情况,想让她再年前
辞职
。但是,她说快年不批评,我说我的情况也不批评,她说上司会骂的!这样的话,有别的办法。
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辞职领导不批分三种情况:
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;????
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。????
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
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2021-08-02 13:08:03
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辞职是
劳动者
的权利,如果您是处在
试用期
,那您提前三天通知用人单位,即可
解除劳动合同
;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除
劳动合同
2021-08-02 13:11:42
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