首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
律师，如果员工犯了错误，没有给公司带来损失的话，公司能以此为借口给员工经济处罚吗
更新时间：2021-08-01 16:55:42
问题描述：
律师
，如果员工犯了错误，没有给
公司
带来损失的话，公司能以此为借口给员工经济处罚吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
519098
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，根据
劳动合同法
的规定，第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。根据你的陈述，劳动者涉嫌违反第二项第三项，用人单位有权解除劳动合同，但是对于当月已完成工作任务的工资不应当扣发，提成属于奖金可以扣发，但是需要说明的是，违反的公司规定是否属于经过职工代表大会通过的规章制度，管理者在解除劳动合同时建议和劳动者沟通，最好双方协商一致，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
2021-08-01 16:48:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1263343
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，根据过错承担责任
2021-08-01 16:53:27
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1132000
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好！可以申请
劳动仲裁
维权
2021-08-01 16:55:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？
劳动合同纠纷
2320
现在公司以犯错名义将我调岗，并未造成公司的损失。请问能获得经济补偿吗？
您好，主要看劳动合同中对于调岗是如何约定的，也要分析公司是否合理调岗。一般来说公司调岗需要与员工协商一致，若公司没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工被动离职后,经济补偿中的月工资数额如何确定?
被动离职补偿金
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
员工给公司带来的经济损失，公司能起诉员工吗？
1、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7714
违反公司规章制度。并未给公司带来经济损失。公司辞退了我。我能得到经济补偿吗？
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师，您好如果员工犯错，没有给公司造成损失的，公司可以此为借口对员工进行经济惩罚吗？
员工过失造成公司遭受损失，造成其他员工受伤的，只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为，也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中，有劳动者无过错原则。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班时，出现差错，导致公司经济损失，员工需要赔偿相应的经济吗？
如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因违规操作但是没有给单位造成经济损失，用人单位对员工能否经济处罚
你好， 要承担相应的法律责任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
员工犯了小过失，未对公司造成经济或其它方面的损失，但公司通知
这个是慎重
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
在公司工作三年多，因一次工作失误，给公司造成一点麻烦，公司开除员工，请问，员工能得到经济补偿吗？
要看你的麻烦是什么
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但签订合同后授权，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是真是假
建议注意，进行个人的隐私保护。要慎重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
有个律所说帮忙办理延期，合同约定说办理好再付尾款，这样的情况需要付尾款吗
针对此情况，常见的处理方式包括：与对方协商补充证明、要求对方承担违约责任或向法院提起诉讼。选择不同处理方式需考虑证据充分性、合同条款明确性及自身诉求，以最大化保
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
未成年人可以去实体店买手机吗？
法律分析：卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
车辆挂靠合同最多几年
车辆挂靠合同无效。处理方式：1. 解除挂靠，将车辆过户到个人名下。2. 寻找合法运输公司挂靠，确保合规运营。3. 咨询专业律师，了解具体法律风险，采取相应措施。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有办法回来？如果不能不给(被迫给的
依据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同都是些什么？
签合同需准备证明、明确内容。具体操作：1. 准备身份证明或主体资格证明；2. 参照示范文本拟定合同，包括双方信息、标的、数量、质量等条款；3. 咨询律师，确保合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后与负责人签订了合同，现在那个负责人联系不上，如果那个负责人跑路了，跟我有关系嘛
针对负责人失联的情况，常见的处理方式包括向驾校反应、向车管所举报以及寻求法律援助。您可以先尝试与驾校沟通，若无果则向车管所反映情况。若涉及经济纠纷或法律责任，可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看，您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用，但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料，这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
扬州律师
同城律师：
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
律师解答动态
7分钟前
高太领律师
近期帮助 6163 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通，未写到劳务合同中，这种情况我该如何去争取自己的利益
9分钟前
李红律师
近期帮助 6268 人
试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从公司管理为由
10分钟前
金辉律师
近期帮助 6847 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白，就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 26877 人
请问一下，签了合作协议？但是发生劳动纠纷，辞职了，压工资不发，可以去劳动局吗？
19分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 84 人
哺乳假期间，公司不接受请假，当月工资扣除了缺勤工资，表现奖和工龄工资也扣除了
22分钟前
周强律师
近期帮助 4582 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始？
23分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 877 人
5月14号下午通知我到办公室、公司不开了、不用上班了。我们寻求了政府及劳动局帮助
28分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
